Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) 2015

Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt (NOA) meet uitgebreid allerlei aspecten die voor mensen relevant zijn als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. Denk hierbij aan kenmerken over de huidige functie, mobiliteit, oriëntatie op de arbeidsmarkt, competenties en de push- en pullfactoren die een rol spelen wanneer mensen op zoek zijn naar een baan.

Daarnaast legt het onderzoek een koppeling tussen de arbeidsmarktdoelgroepen en het mediabereik van diverse platformen (print en online).

Van de beroepsbevolking is 68% op zoek naar een nieuwe baan

  • Uit het NOA 2015 blijkt dat 68% van de beroepsbevolking op zoek is naar een nieuwe baan, waarvan 13% actief op zoek is en 55% latent;
  • In 2013 gaf 72% van de mensen aan dat het moeilijk is om een nieuwe baan te vinden, in 2015 is dit percentage inmiddels gedaald naar 48%. De arbeidsmarkt wordt door werknemers dus beduidend beter ervaren;
  • Voor werkgevers die op zoek zijn naar nieuwe mensen biedt dit kansen; tegelijkertijd zullen bedrijven ook waakzaam moeten zijn en blijven om hun huidige werknemers te behouden;
  • Het meest somber over de kansen op de arbeidsmarkt zijn medisch, zorg, sociaal cultureel en facilitair personeel;
  • Werknemers in Marketing/Sales en HRM zijn het meest positief over hun arbeidsmarktkansen vergeleken met een jaar terug. Ook zien we dat mannen en hoger opgeleiden beduidend positiever hierover zijn dan vrouwen en laag opgeleiden;
  • Nederlanders zijn vooral op zoek naar balans tussen werk en privé. Voornamelijk hoger opgeleiden geven dit aan;
    Baanzekerheid is daarna zeer belangrijk;
  • Jongeren geven bovengemiddeld voorkeur aan een vastomlijnd carrièrepad;
  • Mensen tussen de 35-44 jaar vinden alle gegeven statements belangrijk, behalve maatschappelijke relevantie, terwijl 45+’ers dit juist wel belangrijk vinden;
  • De hoogte van het salaris vindt iedereen belangrijk, mannen willen daarnaast ook graag een auto van de zaak, terwijl vrouwen liever parttime willen (kunnen) werken.

Werving en selectie uitbesteden

CereinSelect is specialist in werving en selectie in de zorg vanaf MBO niveau 4.

Wij gaan met u op avontuur, op zoek naar de juiste kandidaat, gaan in gesprek en geven u advies bij de keus voor de beste kandidaat. meer...

Hoe oriënteert de Nederlander zich op de arbeidsmarkt?

Zie ook:
De selectie van het beste werving en selectie bureau in Nederland.
Vacature categorieën
Actuele vacatures
    klik hier...
inRegio IJsselland
inApeldoorn
inAmsterdam
inNederland
Contact 
CereinSelect 
Burgemeester Roelenweg 33
8031 ES Zwolle

Telefoon: 085 401 22 22
Email: info@cereinselect.nl
© Copyright 2017 CereinSelect Over CereinSelect
OTYS Recruiting Technology